Do najważniejszych zadań zatrudnionej osoby będzie należało:
- stały nadzór nad prawidłowym działaniem urządzeń elektrycznych w obiektach, w tym: prowadzenie eksploatacji i konserwacji instalacji, sieci i urządzeń elektrycznych, utrzymywanie w sprawności w/w instalacji,
- prowadzenie eksploatacji i nadzór nad konserwacją urządzeń klimatyzacji, wentylacji i ogrzewania [HVAC], w tym prowadzenie harmonogramu terminów przeglądów wyżej wymienionych urządzeń,
- dokonywanie bieżących napraw urządzeń i aparatów elektrycznych,
- obsługa i nadzór systemu nagłośnienia obiektu oraz Dźwiękowego Systemu Ostrzegania,
- obsługa system telewizji przemysłowej CCTV (wykonywanie protokołów w ramach imprez masowych oraz zabezpieczanie i udostępnianie danych),
- obsługa instalacji sędziowskich, w tym tablicy wyników,
- nadzór oraz zapewnienie konserwacji urządzeń przeciwpożarowych znajdujących się na terenie obiektu, stosownie do kompetencji i uprawnień,
- programowanie pracy urządzeń elektrycznych, w celu optymalizacji zużycia energii elektrycznej,
- prowadzenie rejestrów odczytów zużycia energii elektrycznej,
- wykonywanie pomiarów elektrycznych w zakresie stanu izolacji i skuteczności ochrony przeciwporażeniowej instalacji, sieci i napędów oraz skuteczności ochrony piorunochronnej, pomiarów natężenia oświetlenia podstawowego i awaryjnego oraz sprawdzanie czasów działania oświetlenia awaryjnego i ewakuacyjnego,
- wykonywanie protokołów z pomiarów w/w aparatów i instalacji i elektrycznych,
- prowadzenie konserwacji instalacji piorunochronnych,
- wykonywanie prac związanych z organizacją imprez, w tym dokonywanie montażu i demontażu sprzętu i wyposażenia.
Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie techniczne,
- doświadczenie minimum 3 lata w zawodzie,
- wiedza z zakresu elektroniki i elektryki, umiejętność wykonywania pomiarów elektrycznych, wykonywanie instalacji wewnątrz obiektowych, obsługa urządzeń elektrycznych,
- umiejętność współpracy i dobrej organizacji pracy,
- odpowiedzialność, sumienność, samodzielność,
- dyspozycyjność (gotowość do pracy na zmiany, w weekendy i święta oraz w godzinach nocnych).
Oferujemy:
- zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
- umowę o pracę na cały etat,
- pakiet świadczeń z zakładowego funduszu socjalnego.
Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV na adres:
rekrutacja@mosir.lublin.pl
Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.”
Oferty nie zawierające klauzuli nie będą rozpatrywane.
W przypadku, gdy są Państwo zainteresowani braniem udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez MOSIR „Bystrzyca” w Lublinie Sp. z o.o., uprzejmie prosimy o wyrażenie poniższej zgody:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych dla celów niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez MOSIR „Bystrzyca” w Lublinie Sp. z o.o.. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.
Klauzula informacyjna dotycząca procesu rekrutacji znajduje się na stronie www.mosir.lublin.pl w zakładce oferty pracy.